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EXP Summit 2026 : Olivier Kahn, du football au leadership africain

L’ancien gardien du Bayern Munich sera à Douala les 1er et 2 octobre 2026. Oliver Kahn participera à l’EXP Summit 2026, un rendez-vous consacré à l’innovation, à la performance et au leadership. Une première conférence exécutive en Afrique pour l’ancien international allemand.

Oliver Kahn change de terrain. Après avoir marqué l’histoire du football allemand, l’ancien capitaine du Bayern Munich s’apprête à partager son expérience avec des dirigeants, entrepreneurs et jeunes talents africains. Il sera la tête d’affiche de l’EXP Summit 2026, organisé les 1er et 2 octobre au Best Western Plus Douala. Le sommet est placé sous le thème « Façonner l’avenir grâce aux innovations pertinentes ». L’événement veut créer un pont entre expérience sportive de haut niveau, innovation et transformation des organisations.

De la cage du Bayern aux salles de décision

Oliver Kahn arrive à Douala avec une expérience construite sur plusieurs décennies. Gardien emblématique du Bayern Munich et de l’équipe nationale allemande, il a remporté huit titres de champion d’Allemagne et la Ligue des champions en 2001. Il a également disputé la finale de la Coupe du monde 2002 avec l’Allemagne. Après sa carrière sportive, Kahn s’est progressivement tourné vers les médias, l’entrepreneuriat et le management. De 2020 à 2023, il a occupé des fonctions dirigeantes au Bayern Munich. Il a ensuite poursuivi ses activités dans l’entrepreneuriat et l’accompagnement des organisations. EXP Seasons présente ainsi un parcours construit autour de quatre expériences : capitaine, analyste, dirigeant et entrepreneur.

À Douala, son intervention portera notamment sur la performance, la gestion de la pression, les revers et la capacité à faire progresser un collectif. Une approche directement inspirée de son passage dans le sport de très haut niveau.

L’innovation au-delà du football

L’EXP Summit ne se limite pourtant pas au parcours de l’ancien gardien allemand. La première journée sera organisée autour de deux grands espaces de réflexion. Le Leadership Forum s’intéressera à la manière de transformer une ambition en résultats. Les discussions porteront également sur la cohésion des équipes, la gestion des crises et la construction d’organisations capables de maintenir leur performance dans la durée. Oliver Kahn interviendra dans ce cadre avec une keynote intitulée « Driving Innovation and Growth Through Team Spirit ». Le collectif devient ainsi le point de rencontre entre son expérience dans le football et les problématiques du monde de l’entreprise.

L’après-midi, l’Experts Forum prendra le relais. Finance digitale, ressources humaines, mobilité, marketing et divertissement seront notamment au programme. Le sommet veut ainsi élargir la réflexion sur les solutions technologiques et les nouveaux modèles économiques.

Une plateforme tournée vers les talents africains

Le deuxième jour sera consacré à une autre génération. L’Emerging Expertise Forum réunira notamment jeunes cadres, entrepreneurs, créateurs de contenus et professionnels émergents. L’objectif affiché est de réfléchir à la visibilité, à l’influence et à la transformation des compétences en opportunités économiques. Le sommet veut donc connecter plusieurs générations autour des mêmes enjeux : innovation, performance et développement. Pour Oliver Kahn, cette étape à Douala représente aussi une première. EXP Seasons présente son intervention comme sa première keynote exécutive sur le continent africain. Le choix du Cameroun donne ainsi à sa reconversion une nouvelle dimension, loin des pelouses européennes. Son passage à Douala illustre surtout une évolution du rôle des anciennes figures du sport. L’expérience acquise dans la compétition peut désormais servir à penser le management, la prise de décision et la construction de collectifs performants.

Les 1er et 2 octobre, à Douala, le football rencontrera donc l’entreprise. Et derrière le nom d’Oliver Kahn, l’EXP Summit entend surtout ouvrir une réflexion sur la manière dont l’Afrique peut transformer l’expérience, le talent et l’innovation en nouveaux leviers de performance.

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